在校党委的坚强领导和关心支持下，幼教集团党总支于2020年获批成立，下设3个党支部，现有党员42名。幼教集团党总支紧紧围绕“抓落实、促规范、提内涵、办特色、强发展”的工作思路，坚持以党建引领各项工作，以立德树人为根本，以党政合力为发力源，构建从上到下全方位、立体式的责任体系。开展丰富多彩、扎实有效的双创党建工作，曾荣获校“优秀党支部”荣誉称号。
一、主要工作
（一）坚持对标对表，把好党建“方向盘”
党总支班子成员全面贯彻上级指示精神和部署要求，扎实开展党建工作，正确学习领会，做好群众工作，把事情说清楚，政策讲明白，问题摆透彻，方法找准确，得到了群众的理解和支持。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记视察江苏重要讲话指示等内容，党总支坚决贯彻执行学校党委的各项指示、规定，班子成员深入基层20余所幼儿园落地调研，科学研制“十四五”党建规划，自下而上、自上而下学习研讨 13次，将党建工作与业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐，以7个项目为引领，肩膀挂帅，深入践行“两在两同”建新功。大到发展战略，小到职工伙食，群众的意见、建议和困难，班子成员都记在心里，努力做到心与群众贴在一起、情与群众融在一起、劲与群众合在一起，着力解决实际问题，推动党的主张和重大决策转化为集体共识，付诸实际行动。
（二）坚持明责履责，做好党建“领头雁”
1.责任带动
党总支书记始终牢记主体责任，带头履行书记职责，躬身践行，率先垂范，积极创新“三会一课”的载体、形式、内容和机制，大力推行“体验式党课”“书记课堂”，全年组织党员大会8次、支委会8次、民主生活会3次、上党课4次，开展主题教育、社会实践、“四有”好老师巡讲、党员观影等特色党日活动6次，指导集团官微推出《党史百年天天读》专栏84期，发展新党员8名。根据集团“十四五”党建总体规划，积极谋划党建工作年度计划，细化分解责任目标，形成了21项支委项目、50项“双师型”党员教师讲座清单，成立了38人的讲师团，开展线上、线下公益讲座60讲。
2.书记联动
注重对支部书记的培养和管理，严格落实党建责任清单，严格开展三级联述联评联考，并将评议结果与年度考核的等次挂钩，让三个支部“一把手”责任明、思路清、干劲足，努力形成“书记讲给书记听、书记带着书记干”的工作常态，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
3.活动驱动
带领集团16个团支部174名团员、570余名工会会员，定期开展“青年大学习”主题团课，开展“送教进社区”党员先锋行动；组织“青春与希望”团员教师演讲比赛以及师德宣讲；结合党史学习教育，组织全体党员赴纪念馆、红色教育基地开展实践体验，组织全体党员及教师开展每月一次的政治理论学习，全面推进解放思想大讨论；梳理并落实“我为群众办实事”项目清单10条，结合“你有心愿，我来认领”微心愿活动，认领落实微心愿6条，切实明责、履责、担责，做好党建引领。
（三）坚持真抓实干，出好创新“组合拳”
1.“党建+园所”新特色
集团党总支42名党员中，幼儿园园长及中层管理干部有38名。紧紧抓住“两新”党组织的特点，弘扬“支部建在连上”光荣传统，立足园所实际，创建总支领导下的“支部+园所”联合模式，统筹推进幼儿园、家庭、社会的联动机制；指导幼儿园做好“党员先锋示范岗”“巾帼文明示范岗”“师德标兵示范岗”工作；组织思政教育进幼儿园活动6场；优化由党员教师、党员家长、党员职工等志愿者组成的集团“梦之队”，队员人数从去年的320名拓展为631名，开展家庭指导、扶贫扶智等志愿者活动60余次，为奋力夺取疫情防控和教学管理“双胜利”做出积极贡献。
2.“党建+项目”新融合
创新开展党支部“标准+示范”建设项目，严格推进“双带头人”和“一带一”帮带师徒青蓝工程，创新实施“党员报到”活动；强化新时代党工团共建，结合幼儿园性质特点，融入党建对关工委工作的建设引领，组织开展“童言童语话党心”“永远跟党走”“追逐幼教梦 青春献给党”“红心向党 书送希望 ”“传唱红色经典 献礼百年华诞”等七大系列活动，彰显党建新理念；创立“定责+指导”项目制，采取定方案、定目标、定措施、定责任、定时限的“五定工作法”，将党建工作与集团业务有机融合，确保党建工作有实效。
3.“党建+师德”新举措
以“党史学习教育”为基本内容，以“初心、使命”为根本引领，开展“我身边的榜样”“我的政治生日”“诚实守信做人，踏实认真工作”等主题特色活动6场；开展“四有好老师”主题宣讲、巡讲12场；评选师德典型23名，形成师德师风建设特色活动案例集1册；组织全体党员干部签订党风廉政责任书，并举行庄严宣誓，一是严守铁规禁令，坚持自查自纠；二是规范权力运行，坚持民主集中，严格执行“三重一大”集体决策和“一把手”末位表态等制度，梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施；三是强化日常监管，全体党员教师签订师德承诺书，在传承和创新中培育集团党建文化。
4.“党建+服务”新效能
坚持以点带面，凝聚党群力量，充分发挥集团服务社会、示范辐射作用，开展“精准援教”“社区共建”“校·企·园协同”等相关活动：如党员教师对留守儿童开设的“周末课堂”“悦读悦美”绘本阅读站，深度加强融合教育，暖心服务特殊群体儿童；支持西部学前教育发展，派出1名园长前往西藏支教，派出6名党员干部、教师前往贵州、青海送教支教20天；认真做好民族地区儿童推普“百千万”工程，配合我校接待教育部语用司司长一行并组织现场云教研，组织集团15所幼儿园对接民族地区15所幼儿园、200余名教师、近2000名家长，进行推普工作；对接贾汪郑集镇王集村，开展亲子采摘系列扶贫活动；结合江苏省网络名师工作室，创建9个工作基地站，统筹管理422名工作室学员，创新开展名师课堂、教研活动、课题研究、专题培训20场次；在8月和11月因疫情、台风等原因的两次全面停课中，带领集团千余名教职工战疫防疫，不断完善统筹协调机制，学习“10条硬核举措”，教育引导党员干部在重大考验面前积极响应，主动担当，奋力作为，组织党员及教职工80余人参加到社区疫情防控志愿者服务中，筑起疫情防控、防汛抗洪的“红色堤坝”，让“民有所需、我必速应”的党建品牌更加响亮。
二、存在问题
围绕党建工作创新与提升，集团稳定与发展，幼教集团党总支攻坚克难，取得了一些成绩，这是学校党委正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。但仍然存在很多不足，主要表现在：
（一）理论武装还有差距
政治理论较为薄弱，学习缺乏统筹规划和系统，多为被动接受式学习，没能真正把学习教育活动作为推动工作的有力抓手，学习成效不够凸显。
（二）监督问责不够严格
未能做好督察检查“后半篇”文章，落实制度时有时会“点到为止”，需要进一步探索完善“合理运用问责机制推动责任落实”的方法与策略。
（三）基层党建需要深入
对基层党支部党建工作的研究不够深入，调研不够充分，指导不够到位，党组织生活的形式需要再创新，效果需要再凸显。
今后，幼教集团党总支将努力加强理论学习，实施“带头人素能提升计划”，践行新思想，实现新作为；认真抓好制度建设，严格约束力，坚持压实责任，构建完善的监管体系；坚持专业联动，寻求多方指导，树典型，强队伍，努力建设“标准化、优质化、特色化”的党组织，创新党建工作格局，以党的建设引领、促进集团高速、高效、高质发展。
